教师寒暑假工资是以底薪为主。教师的收入是由底薪和奖金组成的，如果一个学期能教出多少个学生达到什么程度，就会得到相应的奖励，或者担任班主任就另外有多一些的报酬。

扩展资料
教师寒暑假工资的计算方法
只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利。工资报酬包括基本工资职务工资、课时报酬、奖金及教龄津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的工资性收入。福利待遇包括医疗、住房、退休等方面依法享有的各种待遇和优惠，以及寒暑假的带薪休假。