人力资源管理师二级优能班简介
培养对象
符合报名条件的相关人员

培养目标
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平,专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发,管理等职业岗位,工作效率有显著提高。且帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师职业资格考试,同时获得相应的证书。

学习内容
基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试（提前了解考试题型、流程）、真题讲解、通关秘籍（考试重点、难点讲解）、考前密训、真题库（15套）

服务保障
1.班主任老师及时跟踪服务；
2.学习进度及时提醒并督促；
3.有效学习三期。

申报条件（以下条件具备其中之一即可）
（1）高中毕业，从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（2）具有大学专科学历，从事人力资源管理工作5年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事人力资源管理工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（4）具有法律专业、人力资源管理、经济管理类专业硕士学位(含同等学历)，立志从事人力资源法务咨询工作，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

新科企业文化
新科使命
立足于3个方面——提升社会就业人群整体文化层次、帮助企事业单位员工培训职业技能、协助家长学校解决孩子综合性教育问题。

新科精神
执行、服务、合作、创新

新科办学宗旨
让学生轻松学习、快乐学习、高效学习！

新科愿景
“新科教育，一所没有围墙的学校”。我们立志于把新科教育真正做成一所开放、包容，对学生有助有益的综合型教育产品提供商。

新科产品开发宗旨
通过坚持不断的研发，开发各种教研产品和工具，提高师资水平，让所有在新科教育学习的学生，都可以轻松学习、快乐学习、高效学习，学有所获、学有所成。