百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。教师作为教学的主体和灵魂，其素质水平的高低直接决定着教学质量的高低。
在早教行业，教师的重要性同样如此。优秀的早教品牌一定拥有优秀的教师团队，优秀的早教企业一定格外重视教师的发展提升。
七田真成立64年来，始终坚持以孩子为中心，以效果为导向。为保持高水准教学质量，给孩子更优质、专业的早期教育，七田真格外重视教师的发展与培养。
教师这个职业从根本上说，就是帮助孩子成就最好的自我，这是教育的本质，也是我们七田真的目标。
那么，七田真是如何打造、培养出一支优秀的教师团队的呢？
/ 专项学习/
知微可以见著，下面不妨请大家一起走进七田真幕后——教师学习现场，从细微的视角，来感受下七田真是如何培养老师，七田真老师是如何学习、提升自己的。

为进一步促进广大教师教学标准化及教学质量的提升，加强教师对课程内容及设置的更深理解，11月1日，七田真“教师课程学习”在全国展开。
北京、上海、深圳教师发展部指导师们通过现场主讲并网络直播的形式，面向全国约700名七田真教师展开了此次学习和沟通，主要内容包括以下三方面：
一、强化课程标准理解
针对七田真课程检测标准、课程内容，课程环节注意点，采用丰富的游戏方式和老师进行深入探讨。
帮助老师深入理解检测标准的设定原因，进一步强化对课程、环节的理解与感悟。
二、提升课程趣味

针对部分课程环节设置和教学方法，进行趣味性的提升和优化。
与老师们一起，探讨如何在保证教学目标的前提下，进一步提升课程与游戏的趣味性，做到既吸引孩子注意力，又促进孩子能力提高，激发学习兴趣。
三、升级客户服务
探讨亲子陪同上课的价值和意义，以及如何提升家长对课程的理解，从而实现家长陪同上课的价值最大化，帮助家长进一步提高育儿质量。
以上，只是七田真教师学习提升的一抹剪影，一个视窗，帮大家从幕后来感受下老师们热情、饱满的状态。
每一堂优秀的课程，每一次孩子的喜欢，每一次家长的肯定，每一点学习的效果，都来自于老师们平日里像这样一点一滴的努力和付出，来自于七田真对老师的重视和持续培养。
# 保持学习常态，持续提升 #
——团队优秀和活力的秘诀
/ 常规学习/
持续学习、不断提升，是七田真老师们的常态，是思可教育企业文化之一，也是任何团队和企业保持优秀和活力的不二
一、新老师封闭学习新老师封闭学习
新老师正式上岗实习之前，要经过为期一个月的封闭学习。经过理论学习—课程学习——理论考试——7轮过课及听课观摩后，再通过全部考核，才能成为一名正式的七田真教师。
二、在岗老师定期学习

科学启蒙课在岗学习
开展定期在岗学习，就亲子课、能力进阶课、科学启蒙课、空间思维课、成长衔接课、音感课等等进行优化学习。
三、企业常态化学习
为打造专业能力突出、技能精进的老师团队，企业内部推出“学习计划”板块，通过视频直播方式，安排了儿童大脑发育、心理、语言发展等理论学习课程，帮助老师更加了解0-6岁孩子成长、发展规律，也包含学习分享、教学实操分享、早期育儿知识储备课程等。
四、教师风采
老师们在工作之余，理论联系实际，勤学苦练，精益求精，优化课程，提升授课能力，致力给孩子上好每一堂课。
# 严格的人格选拔、考核与晋升 #
——为孩子筛选最优秀的教师人才
/人才优选/
优秀人才选拔、高素质教师招聘、高质量新鲜血液的补充，是保证团队综合素质的先决条件。七田真在加强教师培养的基础上，做好教师招聘与选拔，从源头上将更多优秀人才吸纳到七田真。
一、校企合作，优选毕业生
思可教育与北京师范大学、长春大学、汉口学院、哈尔滨剑桥学院等广泛开展校企合作，就课程建设、教材编写、论文指导、教学、实习实训及就业等展开深度合作。同时，每年积极筛选、吸纳优秀毕业生加入七田真。
二、严格招聘，精选人才
七田真面向社会广泛招纳优秀早教老师，通过严格的面试—培训—考试层层选拔，为孩子们遴选出最优秀、最有爱心的教师。
三、清晰完备的职业发展制度与激励

七田真为老师们制定了“初级-中级-经验-资深-金牌”这样一条完备、清晰的职业发展与晋升之路。每一级别对老师能力都提出了不同的要求，级别越高，要求就越高。只有达到要求，比如出勤率，上课人次，主管、督导、指导师三级听课考核均达到标准，才能实现晋升。
同时，相对晋级制度，还有相应的降级制度。即对于不达标的老师将给予降级，从而帮助他们进一步夯实专业和技能基础，进一步接受锻炼。
通过这样的制度约束和激励，激发老师积极性与潜能，激励他们不断提升专业技能，成为孩子优秀启蒙老师的同时，也成就最好的自己。
#受到家长一致好评 #
——为专业、爱心的老师们点赞
/ 家长反馈/
从2009年进入中国至今，七田真在40个城市拥有了110多家中心，品牌触达客户300万，成为万千爱心家庭一致的选择。
七田真的老师们，更是凭借精彩的授课、深厚的专业积淀，以及对孩子的爱与真心，深受孩子和家长的喜爱。
一直以来，我们收到了很多来自家长的反馈，那些感谢、称赞、肯定，都一直在鼓励着我们努力做得更好。
从教师招聘、考核、选拔，到形式丰富多样的教师学习提升，以及教师职业发展规划与激励，七田真多管齐下，为孩子选择最优秀、最具爱心的优秀教师，旨在让孩子从人生第一步开始便得到专业、优质的启蒙教育，为未来发展打下坚实基础；旨在让孩子因为遇到一位好老师而受益终身，最终成就最好的自己，拥有幸福的人生。
真心，真情，真教育。七田真因为每一位优秀老师的努力和付出，从而得以和孩子、和家长最紧密地联系在一起。感谢各位老师们的辛勤劳动，感谢家长对我们的信任和选择。让我们一起继续守护在孩子身边，用尽己所能的爱和感动，陪伴他们成长。