01科学规划针对教师招聘考试情况，因材施教，科学规划班型，总有一款适合你。

02备考技巧讲师讲授实用备考技巧，辅助考生加强记忆，加深印象。

03备考规划优路实行专属班主任制度，根据不同学员的不同特点定制私人备考规划，进步看得见。

04教学设计以面试真题为基础，针对教学设计、教案撰写等考生痛点深入剖析，模拟真实考场演练。

05专属答疑开设专属答疑通道，教研辅导团队24小时内有效解答。06信息提醒优路教育免费信息提醒服务，考试信息及时发送您的手机上。

二，教师招聘考试流程
1.关注招教公告
2.确定岗位及报名初审
3.参加地区考试
4.成绩公布
5.合格拟聘
6.体检和复审
7.录用及公示
8.办理聘用手续

三，教师招聘须知
报考门槛
①需持有教师资格证；②有一定的年龄限制（具体参看各单位公告）；③某些岗位需要一定的工作经验（具体参看各单位公告）
报考时间
教师招聘各地区报考公告、报名时间、准考证打印时间等
考试形式
考试一般分为笔试和面试，专业能力科目为公共科目+专业知识，不同地区也有明显差异。
考试科目
笔试：公共基础知识教育综合知识、学科基础知识（具体参看各单位公告）；面试：试讲、答辩等
非师范生
零基础，是否要专业对口，是否有学历限制，没有教学经验是否会有影响
学习备考
根据所选择区县招聘考核要求，结合历年考试内容和形式，重点对知识点进行梳理学习


基础精讲课分章节，讲解考试模块所含的知识和易考点，结合历年真题进行讲解，达到强化理解和记忆的目的，夯实学习基础。

习题强化课常见题型强化训练，进一步巩固提升、抓住得分点；讲解历年真题，传授做题技巧，帮助学员提升做题效率和正确率，训练提升应试能力。

考前集训课根据不同地区考情特点，强化高频考点和重难点，预测考试热点，帮助学员在短时间内掌握考点，迅速突破和强化考点。