课程：软件测试
适合人群：20-30岁，大专及以上学历人群
上课方式：线上或者线下
活动：免费试学7天
汇智动力职业技能培训学校是一家以IT价值创新为核心，集测试工具研发、移动互联应用产品研发、人力/项目外包、职业能力评估、软件测试/JAVA开发人才培养等业务为一体的综合IT服务提供商。

汇智动力学院关注高校IT教育发展和软件测试、Java开发人才委托培养，与人民邮电出版社、科学出版社合作出版多本软件测试专业教材，与高校合作共建软件测试课堂体系，为高校软件测试方向提供高质量的师资培训，为在校生提供实习实训，为企业提供软件测试、Java开发精英人才的培养与输送，致力于推动中国IT教育行业的蓬勃发展。

公司总部成都，目前已在南京、重庆、西安、贵阳、武汉、杭州等地设有分公司，未来将形成覆盖全国的布局模式。公司将秉承“汇聚智慧，成就客户”的企业使命，踏踏实实做教育，认认真真服务客户。

随着互联网行业的飞速发展，企业越来越注重软件质量，及软件产品给用户带来的体验，因此，为软件产品质量保驾护航的软件测试工程师岗位受到了各企业的重视。随着各企业对软件测试工程师岗位的重视，高薪抢人的现象就产生了。总的来说西安软件测试就业情况还是非常理想的。

1.软件测试工程师岗位缺口大

结合行业发展需求，企业对软件测试工程师的需求量越来越大，根据相关机构统计，软件测试工程师岗位缺口在30万左右，且每年都在增加。其实这也挺好理解的，我们现在的生活已经离不开各种软件了，手机里的内存基本上都是被各种APP占据了，在那么多App中，大家肯定是喜欢用那些用起来顺畅，各项体验都比较好的软件产品了，所以企业都想把产品做好。

2.软件测试工程师入行门槛低

相对于其他IT行业里的技术岗位来说，软件测试岗位是入行门槛较低的一类，即使是零基础也能在3-4个月内很快的掌握相应的知识和技术，当然，一般学个3-4个也只能掌握初级阶段的技术水平，如果想要有更好的发展，还需要不断的学习，熟悉业务知识，熟悉各项工具的使用，熟练掌握自动化测试、性能测试等技术。、

当然企业对软件测试工程师也有一定的学历要求，从各大招聘网站上可以看出，软件测试工程师一般都是要求大专及大专以上，部门大企业还要求本科及以上学历，所以想要入行软件测试的小伙伴，也要看看自己是否符合要求，不能盲目。

3.软件测试工程师薪资待遇好

由于市场缺口大，所以很多企业就会用高薪来抢人才。当然不是说什么人才都抢，其实只会功能测试的初级软件测试工程师市场上已经饱和了，企业喜欢的是能够做性能、接口等相对难一些的中高级测试工程师。

一般情况下，入行1-2年后，软件测试工程师的薪资过万是比较容易的，除非你自己不思进取，永远只停留在点点点的基础上，那就很难有进步了。

由于市场的需求，软件测试工程师还是挺好就业的，当然要想越飞越高，就需要不断的学习新的知识和技术。